Tips无名氏No.9999999

2099-01-01 00:00:01 ID: Tips

( ﾟ∀ﾟ)是啊是啊

无标题无名氏No.64458826

2024-11-21(四)12:24:01 ID: BAb9M3N

>>No.64458817
有点好笑了
那得先问劳动法算法吗？

无标题无名氏No.64458839

2024-11-21(四)12:24:51 ID: hwxHfwE

固定的节假日福利本身就是工资待遇的一部分，求职者选取工作时自然而然的会将这部分内容纳入的考量。可以认为取消福利是变相扣工资。

无标题无名氏No.64458840

2024-11-21(四)12:24:53 ID: uLgCrcO

没有人回心甘情愿的看着自己利益受损，何况这个人数占到总人口的一半|ー` )

无标题无名氏No.64458843

2024-11-21(四)12:25:04 ID: av7EBQq

>>No.64458663
做大了承担一些社会责任啊，只要是有益的、进步的就可以支持(=ﾟωﾟ)=

无标题无名氏No.64458845

2024-11-21(四)12:25:12 ID: ZMGs9vE

>>No.64458817
这是不属于干涉吧，干涉应该是“对你做什么”而不是“不给你什么”

无标题无名氏No.64458871

2024-11-21(四)12:27:32 ID: 9ZYoolU

>>No.64458826
那你今天违法的生活项目是什么？

无标题无名氏No.64458872

2024-11-21(四)12:27:35 ID: cygalwh

>>No.64458244
我也好奇，x岛人才济济，等个员工肥(`ᝫ´ )
这种政策应该说是完全利好了吧

无标题无名氏No.64458878

2024-11-21(四)12:28:40 ID: MikYFrF

我寻思公务员抱怨帖下面都可以回一句“可以不干” 这个是不是也可以
而且同样的 员工也不少 企业也没工夫一个个去查 你真干了别声张不一样过

无标题无名氏No.64458885

2024-11-21(四)12:29:11 ID: tu4lQOT

劳动法当然算法，所以员工觉得这规矩有问题可以起诉，可以滚蛋