被实习生导向的上市公司整笑了|д` )
肥肥双非一本，24届今年6月份毕业，1月份以实习生身份入职了个做媒体，电商返利和用户社区的上市公司，实习合同签的是24年7月1日，来了之后工资是真低，实习3K多点，转正到手6K，但是双休，假期全，职场环境还不错。
我主要做某个数码品类的运营到九月份，上司给的活都干的很漂亮，负责的品类收入同比23年提高了45%。
6月初我申请转正，领导给画饼说有计划培养做资深编辑和运营，近期安排述职。
毕业证下来了，遇上618比较忙，跟我续签了个实习合同，签到25年7月1号，然后说这个只影响这个月工资，马上安排述职转正，主要是双休在我们这真的太少了，我还寻思着大饼香，自己也确是喜欢这个行业呢，就签了。
述职催就说没空，一直到9月份才给安排时间，然后在这个节骨眼开了个新组，直接给我调过去了，这个组和原组不能说毫无关系，只能说一点都不相关，领导还是其他外地分公司的，这个新组全部是当地的25届实习生。
在新组做了5天，通知我述职，没有任何一个原来带过我的领导(正常都是组长，部门主管，HR，分公司领导)当评委，只有HR和公司总经理。我把做的业绩和学到的东西讲了讲，现场领导跟啥也没听懂一样，就问了我关于对公司平台的想法(正式员工续签都是问专业性比较强的问题)
回头跟我说感觉我做的东西太杂，但是不够深入，有亮点但是不够耀眼...(交给我的的活我都干了，又不是销售，还耀你妈眼)。
新组领导今天给我说，现在俩选择，一个是按照实习协议实习到明年走人，或者现在就走人还保有应届生走秋招对我好。但因为实习协议，没有赔偿，只有正常工资。
之前在职不敢聊(职别薪资保密制)，提了离职之后才跟同事抽烟问起来，公司从22年以来入职全部是实习生，几乎没人转正，尤其是11.11，6.18之前都是成百人地找实习生来，给完实习协议基本就走了，不愿走的就开了，我是因为运营确实不错所以多留了一段时间，但是不想花钱在我身上所以也不用了。
也就是说这公司除了19年20年21年成立时候留下的老人以外，后面纯靠实习生在运营。。。。。。
主要是工作环境和工作内容真的符合毕业生对于白领工作的最终幻想了。
写字楼离家骑车20分钟，弹性上下班儿，茶水间咖啡免费供应，双休必休，下班儿之后没人找，加班儿给调休或者加班费，偶尔还有免费下午茶，双11 618的时候免费午餐，加班儿下班儿打车免费，买黑猴还给100块钱的报销，还是做自己最喜欢的3C内容的编辑和推广。
所以去签那个合同的时候实际上是有顾虑的，但是确实也没有润。
确实除了不做人以外，还挺做人的。
长见识了。
