无标题无名氏No.64613883

2024-12-06(五)23:32:38 ID: fYTM3Ag (PO主)

已经入职四个多月了，刚过试用期。

我得说，这里的工作量非常大，并且内容也相当繁杂。
试用期这段时间里，我的工作主要是负责科室内业方面的各种资料。种类多，且杂，以及其中各种我没有任何概念，从未了解过，而在这里也没有得到过明确规则和来源的条目，都由我来负责做。到目前为止的工作经验，很大程度上是靠大量的试错试出来的。
做得多，错得也多，因此对于频繁犯错的我，领导非常不满意。
以及这里的工作根本就做不完，从来没有手上的工作做完而空闲下来的时候。根据目前任务的堆积量和紧急程度，时常会需要主动留下来加班处理手上的资料。

做不完，资料来不及递交至下一环节，领导要责怪。
本着负责任的心态，委屈自己，晚上不回宿舍，在工位上忙到了晚上十点钟才离开单位回家，并在平台上提交了加班的汇报流程。
第二天早上领导把我叫过去，一脸不满地责问我：
“你为什么要加班？”

无标题无名氏No.64613948

2024-12-06(五)23:37:29 ID: fYTM3Ag (PO主)

趁着办公室里的同事和领导都出去外面的时候，我装作一直在做资料，点击鼠标和敲击键盘，一个文件夹一个文件夹地翻看。

这里面的文件大多都是资料，工作上的表格、文档等等，枯燥且无趣。
不过值得注意的是，这些资料的内容，与我这几个月接触到的工作可以说计划一模一样。

我想起了在其他部门交接资料的时候，有一个比我大几岁的前辈曾经随口提到过几句话。
“在你来之前，也有过一个人。”
“你在这边做的事情，和之前那个人做的一模一样。”

“你就是被招来顶替之前离职的那个人的工作的。”

无标题无名氏No.64614440

2024-12-07(六)00:09:06 ID: fYTM3Ag (PO主)

试用期到期，单位经理对我进行试用期鉴定的时候，召来了其他四个领导坐在两旁，对我进行评价。

简单概括，单位经理的意思是对我很不满意。
他们把我招进来，是为了能够减轻我所在部门里一位大量涉及内业的前辈的工作量。整个部门的内业工作全都是他一个人负责处理。
最理想的情况是，我能够完全接过那位前辈的内业重担。
但根据他们的评价，我已经在这里待了四个月的时间，业务能力进展很不理想，没有达到他们的预期，在他们看来那位前辈并没有从内业中被解放出来；很多地方依旧缺乏认知，并且对于经手的工作只是按要求做完就好，认为我对后续环节的跟进和最终结果不关心，没有保证工作整个流程走到最后得到落实的责任心。

他们对我进行了一番批判。虽然我始终是尽力工作的，但要说理直气壮，我也并不是。
说我工作态度不积极，不主动学习和了解有关的概念和细则，虽然还是得为自己辩解几句，但心里这个我还是承认的。
毕竟现在工作并不好找，能找到一份工作安定下来就已经谢天谢地了。
这份工作的内容我并不喜欢，甚至可以说这块领域是我有点讨厌的。
不是通过劳动获取报酬，只是按照工作的要求，出卖自己的时间和精力换取工资罢了。

我只是每天麻木地把递交到我这一环节的资料整理、检查、反馈、修改、扫描、记录、提交、统计、处理，把科室领导要求我做的事情撰写、收集、汇报……尽可能把安排给我的任务完成罢了，还有来不及的和紧急的就加班做掉。

至于主动学习业务知识和接手其他更多工作内容、扩展工作范围到外业，我就更加不会去想了。这些事情我想躲都还来不及，这些东西我看也不想看，听也不想听，要我去主动接触也太折磨。

不过最后的结果还是让我通过试用期了。
只不过要求我在一个星期内，在堆成山的工作里挤时间出来，写一篇检讨性质的自我鉴定提交上去。

无标题无名氏No.64614625

2024-12-07(六)00:20:42 ID: fYTM3Ag (PO主)

我翻了很多文件夹。

里面的最有吸引力的文件类型是图片，一个原因是稀少，另一个原因是这些图片很多都与工作无关，或多或少能够得到与他个人有关的一些情况。

比如这张图片。
文件夹里有一张文件大小19.8MB的高清原图saber插画，绝对包含了很多信息对吧！

无标题无名氏No.64614885

2024-12-07(六)00:36:38 ID: fYTM3Ag (PO主)

根据电脑里的文件日期信息、一些报告文档内容，以及一些零零碎碎的信息，我确定他应该是去年9月入职的，并且也是一个稚嫩的大学生。在从零起步逐步接触和接手了很多工作之后，他在今年的2月离职了。
随后是我在今年7月入职，坐上了之前他的工位，接触和接手了和他一模一样的工作。

我不知道前一个坐在这个工位上的，是什么样的一个人；也不清楚他在这个岗位上工作的时候，每天是怀着怎样的想法。

其实最让我对他产生兴趣的，是里面的一个图片文件。
这是一张手写辞职报告的照片。
“尊敬的领导：
您好！
由于个人原因，决定在2024年2月xx日向公司提出离职，将于2024年2月xx日正式离岗，工作正在交接。”

坐在这个工位上的那个人，最后是为什么离职。

我担心，是在工作范围逐渐扩大，内容逐步加多之后，被工作的压力和看不见希望的未来，给压垮了。

我担心我最后也会和那个人一样。

无标题无名氏No.64615185

2024-12-07(六)01:06:16 ID: fYTM3Ag (PO主)

自我鉴定，说是要求我深刻剖析自己，指出自己的问题，并讲述今后明确的发展方向和计划。
我觉得这其实就是换了个名义的检讨书罢了。

按照领导的要求，检讨书里的每一段文字，我都在指责和批判自己的工作，似乎目的是为了将自己描述得一无是处。
检讨书的每一行文字，都是在让我攻击真实的我自己。

9月入职，2月离职，总共工作了5个多月。
7月入职，现在是12月，也快差不多时间了。
如果说节点是撑到冬天过年，再等到过完年上来一阵日子，那也不过再多2个月罢了。
我可能也快要差不多了。

这里活多、钱少，责任重、挨批多。
一个月发两千多点的工资。可我毕业前在大学时，明明听说工资六千块也不算多的。
除了有个安定生活的收入以外，我感觉没有任何能够让我在这里熬下去的动力。

我回想其他部门里那几位大我几岁的同事们的话。
“在你来之前，也有过一个人。”
“你在这边干的活，和之前那个人一模一样，都是同样的活。”
“你们这也干、那儿也干，什么杂七杂八的活都要做，真的做得完吗？”
“我可一点儿也不想到你们部门去。”

“他们把你招进来，就是为了填补他的位置。”

无标题无名氏No.64645011

2024-12-10(二)01:38:02 ID: fYTM3Ag (PO主)

下午四点四十分，马上就要到五点整——下班的时间了。

爬上楼，抱着红色塑料袋装的一大袋资料，走去副经理的办公室。
副经理不在，于是先把资料放在了副经理的办公桌上，然后四处张望，人去哪了。
跑到隔壁办公室门口，探头朝窗户里看。
我看到了刚好在里面的同办公室的前辈，前辈也在里面看到了我。

前辈朝我招了招手，示意我开门进去一下。
“今天晚上不要走了，待会儿和我一起加班。”

前辈是整个科室里唯一一个负责做内业的职员。当然，不包含我这个新人在内。
每当他说这句话，就肯定意味着单位里的领导又临时突然要求今晚就要整理出很多项目的资料、信息和数据了。

跟着前辈回到办公室，每天从早到晚开会开不停的科长从楼上下来，拿今晚又要加班的事情，用低俗没品的黄色玩笑戏谑了前辈和前辈的老婆一番。
随后，“你们慢慢干吧，我先回家去咯，晚上再来找你们！”于是走了。

单位里的前辈总是嬉皮笑脸的，不管怎么痛斥和辱骂也总是满脸堆笑着承迎。但一旦周边没有同事和领导，一个人独处或是只有我在旁边时，前辈却会瞬间颓丧下去，神态似乎一下子苍老了一二十岁，让我突然反应过来前辈已经三十出头，头上已经有着些许白发，而不是和我一样二十出头的小子或者孙子。

晚饭吃的外卖。楼上的领导跑到办公室里鸡蛋里挑骨头，一边大骂前辈一边用力搡前辈的脑袋，顺手摸走几块前辈的饼干和橘子，还要求也给他们一块儿点了外卖。
外卖送到之后，前辈把我的这份放到了我的工位上，让我先吃，然后拎着好几份外卖上了楼。
我想先干活，等他下来再一起吃，可是等了十分钟还是没等到他下来。
……

晚上加班要做的东西，还是前两个月花了好几个晚上整理的那个表格。
里面的项目很多，根据归类，表格里面分了很多工作表，总共收录了近千个项目，每个项目都有五六项金额数据，并且根据项目状态的不同，计算的方法也都不同。
之前做的表格里面，已经根据项目的不同状态情况，写了几个if嵌套的计算公式，按照序列填充自动根据项目状态情况来计算金额数据。
本来一个公式整个表格全部套用就搞定了，但是领导看了之后怒骂了一顿，觉得花里胡哨乱七八糟，“不要你想怎么弄就怎么弄”，说“你们不要用公式，你给我改成公式”。
然后今天才明确了意思，要求把计算公式全部删除，人工根据项目情况手动写上=F1-I1或者=G1-I1或者=H1-I1等等。
为了方便工作，把表格文件传上了在线表格，和前辈一起做。
除此之外，加入其他新的项目信息，核对原有项目信息，为领导查看方便按照归类单独拆分工作表和合并汇总工作表，把所有工作表的条件格式删除变成清一色的白底单元格等等……
光是查阅信息就花了三四个小时。

有些信息数据是我们这里无法查询到的，这些只有在那几个领导那里才有。
领导跑来我们的工位上，看到几个空着信息没有填的项目，立刻便破口大骂。
前辈满脸堆笑，说平台上面根本没有上传这些信息，我们这边也没有其他办法能够查到这些项目的有关信息，只有领导手上才有这些资料，要领导把资料给我们才行。
满脸麻子的领导歇斯底里，“放你娘狗屁”，“别跟我来这一套”，“关我屁事”，“叫你们做的事情还要叫我一个个查出来啊”，“一个个查要查死我啊”，……
大骂一通，把地上的垃圾桶踢到远处，然后摔门离去。
十几分钟后，又摔门而来。
大骂一通，把桌上的资料甩在地上，然后摔门而去。
十几分钟后，又摔门而来。
……
几百个项目一个一个查了过去，该没有的信息还是没有。
科长回到了单位，用低俗没品的黄色玩笑戏谑了前辈和前辈的老婆一番，然后上楼去了。

好不容易完成了表格，前辈拷下了离线表格，叫我在办公室里待命，然后带着笔记本到楼上的会议室开会去了。
说是开会，其实就是前辈带着笔记本到会议室投大屏幕，然后几个领导围在桌前看刚才做的表格罢了。
烟雾缭绕的会议室里面，几个肥头大耳的油腻中年男人一边每隔五分钟点一支烟，一边有一茬没一茬地聊着女人、洗脚店、别人老婆、胯下器官的话题，一边猛然想起来然后继续对着投影上的表格数据指指点点，以及前辈在点一下卡三秒的笔记本电脑上操作展示。
至于表格上无法查询的数据，则是前辈一边在会议室里被劈头盖脸地大骂，一边拿着手机用微信语音发消息，叫楼下的我在在线表格上加入领导总算愿意说出来的数据，加完或者改完再下载成离线版发过去传到笔记本上打开新版本。
至于为什么不在笔记本上直接打开在线表格，一是因为领导们要求只要看离线表格，而是因为笔记本也卡到打不开在线表格。

时间从五点钟流到八点钟，又从八点钟流到十点钟。期间前辈给我发了很多条语音消息指示我在工位上操作，疲惫的声音伴常常随着盖过他声音的歇斯底里的辱骂。
发送完文件后的短暂空闲里，看了一眼下午收到的银行短信，工资收入两千元。这是试用期满后一个月的的数字，四个月试用期，拿五个月试用期工资，还要再等到下个月才能开始拿到正式工资。
从早上八点半持续使用到晚上十点的眼睛早已红肿干涩，用力挤挤眼睛却又挤不出一点泪水。

直到临近十二点，前辈才抱着笔记本，哭丧着脸回了办公室的门，随之后边跟着的是几位刚聊完了男女的胯下，也又聊完了街边的洗脚店，于是在午夜解散各回各家的油腻中年男人们。

加班没有工资，但可以用来调休，加多少小时的班就能换多少小时的调休。
但能调休的前提是给批。
科长打开电脑看了看平台，“你今年怎么调休了这么多天啦？一二三四五六七……你不得了嘞，一年居然调休请假有两个多星期了！你怎么回事啊！
“这不是加班多嘛，你看我都调休了两个多星期了，我这边还有剩两个多星期的加班时间没有调休过呢。”
“你明天后天有什么事情吗？”
“没有，就是有点累了，想休息休息。”
“不批，你明天后天继续上班。”
我看了看前几天我在平台上发起的到午夜十二点的加班汇报流程，科长还没给我批。

前辈凌晨十二点开车出了单位的大门，他要开近一个小时的车回到其他城里的家，然后在天亮后的七点半又出门开车一个多小时，来到远在其他城里的单位。
公交车已经早就过了末班车的时间，我花十多块钱打了出租车，回到了宿舍住的小区。整栋楼的窗户没有一间是亮着的。

无标题无名氏No.64660611

2024-12-11(三)13:27:06 ID: fYTM3Ag (PO主)

部门里有一个稍微特殊一点的同事。
他是在我入职两个月后的某一天，从其他单位被借调过来的，借用一年。
他在这里和我们是同一个岗位，但给他分配的具体工作内容更加偏向他的专业一些，即他原来岗位干的那些工作。

他在这里的工龄不长，但他的年龄已经超过三十五岁了。
他说，他是吃了之前经常跳槽的亏。
大学毕业后参加工作，干了一段时间后觉得工作不好，就考上了研究生，读完后再参加工作，又觉得不好，之后又跳槽过几家单位，最后是在现在这单位干了几年。
按照他的说法，要是当初一直在一个岗位上好好干，说不定现在也和他的同学们那样，少说也是个小领导，工资也不少了，哪还会像现在这样还是在底层当一线员工。
“研究生的学历只在你入职的那一刻有用，入职之后大家都还得是该咋干咋干。”
“不是劝你不要跳槽。跳槽可以，但咱们得往高处跳，平跳的话其实基本大差不差，除非是有更适合你的岗位。”

我跟他提起，自己最近和那位前辈一起加班做了很多资料，其中有很多项目的负责人是只见过名字但没见过人的老前辈。
他说，我提到的几个名字他都知道，以前对接工作的时候也认识过这些人。有几个是已经退休了，有几个是离职了。
“咱们现在这部门最近这几年，人员流动还是挺频繁的。”
于是话匣子便打开来。
说起人员流动，据他了解，这部门之前也进来过不少人，除了到现在为止也一直在的几位老师傅以外，部门里的人来了去，去了又来。有的人是考上了公务员和事业编，于是走了。
“也不是说咱这儿不好，只是能考上公务员或者事业编，那肯定比待在咱这儿强多了。”
“毕竟咱这儿工作那么忙，内业和外业做起来也都比别的部门和单位要累，工资也不算高。这岗位专业性又比较强，想要被调去别的地方，可能性也不是很大。人家能往上走，咱们肯定也为人家高兴呀。”