无标题无名氏No.63873549

2024-09-24(二)14:52:51 ID: nbUWpUr

1. boss直聘主动和你打招呼的90%都不靠谱
相对来说前程无忧能稍好点(有一部分外企)。另，央国企和部分外企以官方公众号的投递居多
2. 善用天眼查，关注公司成立时间，社保缴纳人数(和公司总人数能否对的上)，公司打官司记录
3. 善用社交媒体，小红书微博豆瓣贴吧牛客网，搜索公司名字(+对应岗位），会出现一些对工作环境，工作风格的评价；
搜索你想去的地名+找工作，会出现很多避雷帖子(帮助避雷皮包公司，传销公司，挂羊头卖狗肉岗位等等)
4.如非特别缺工作，不要干外包或者人力资源公司为中介的工作，容易第一个被优化+增加简历减分项

无标题无名氏No.63875287

2024-09-24(二)17:42:07 ID: LALJL6c

>>No.63872044
有很多线上和ai面

无标题无名氏No.63876014

2024-09-24(二)18:48:20 ID: nx9ao5s

应届生第一份工作尽量往大公司钻，别惦记boss直聘那些叫不上名的公司。学校有宣讲会就去看，校招投递渠道一般都是大企业自己的官网，就是要看好时间，别错过
( ﾟ∀。)简历优化自己整可以上知乎小红书（找AI估计都行）。一般就是个模板，项目经历=项目简介+岗位职责+数据反馈之类的，有同行老手能把关就更好

无标题无名氏No.63876132

2024-09-24(二)19:00:57 ID: 6C5McvD (PO主)

jp给各位献上

无标题无名氏No.63876138

2024-09-24(二)19:01:32 ID: 6C5McvD (PO主)

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无标题无名氏No.63882694

2024-09-25(三)11:59:43 ID: 6C5McvD (PO主)

有进展之后应该和HR说些什么？
问什么问题？
一些常见问题怎么回答

无标题无名氏No.63882824

2024-09-25(三)12:12:34 ID: ZwLq9hG

>>No.63882694
社交媒体视频/图文，请
央国企，普通私企，互联网企业，外企的问题截然不同，分不同情况不同岗位写你的简历和自我介绍，和公司匹配度越高越好
面试阶段可以对着视频/真人练，网上搜搜貌似有那种面试群(我没试过就是了)

无标题无名氏No.63884491

2024-09-25(三)15:08:54 ID: cg1fY5Q

- 大部分企业网站都有专门的校招入口的，在企业的校招页面应聘，填写自己的信息（有的是上传pdf简历，也有的是直接填一张很大的表），提交就可以等待简历筛选了
- 通过筛选之后的面试一般来说是先向面试官自我介绍，简单介绍下自己的个人信息和参与过的实践项目（尤其是和应聘岗位相关的），好让面试官接下来有的问
- 接下来的问题很可能是围绕和应聘工作相关的实践经历来的，可能问的很细，因此很有必要仔细搞清楚在这些经历中你都干了些啥，在介绍的时候也可以穿插些具体细节，炫耀一下你的个人观察和理解
- 可能也有些更一般的话题相关的提问，比如你的职业规划和职业相关的自我评价，主要是看你有没有职业规划的概念，要是一头雾水的话会让面试官怀疑你有没有认真对待这份工作
- 也会有些八股或者手撕代码环节，这个多少可以靠面经和刷题解决一部分，不会也可以提出一些相关思路
- 面试的最后都有反问环节，可以问一问工作强度、业务内容、出差需求之类的问题，也能体现你对这份工作的重视程度

无标题无名氏No.63885169

2024-09-25(三)16:23:00 ID: 6R6di6X

我也25届的(｀･ω･)直接看你所在行业的相关求职公众号，看到有什么公司在招你们专业的，直接去官网投就完了。
最好抓紧，秋招已经过去大半了，我六月投的秋招提前批，现在已经签三方了。
po加油(｀･ω･)