无标题无名氏No.64377483 只看PO
2024-11-13(三)14:53:21 ID:IiILxLI 回应
找了几个月工作，有很多杂七杂八的问题或者吐槽，就暂且攒在这个串里，如果能帮助到别人那就算我功德+1了(;´Д`)
无标题无名氏No.64377568
2024-11-13(三)15:03:00 ID: IiILxLI (PO主)
找工作是真练人啊，这几个月学到的常用法律知识感觉比我人生此前几十年都多( ´_ゝ`)
比如在入职一个公司前你就可以查一些东西了，看看这个公司的名字是不是只有“XXX有限公司”而非“XXX有限责任公司”之类，如果还是“XXX科技有限公司”而且你根本没听说过，那就稍微加一点提防；如果注册资金又少到一定程度（低于100万），同时注册时间还不到一年，那就更要小心
虽然以上这段不是100％准确，可能会误伤一些企业，但确实有用，用这个标准成功避开了一两家招转培的公司
无标题无名氏No.64377670
2024-11-13(三)15:15:39 ID: IiILxLI (PO主)
如果公司讲“月薪每月分两次发放，五险一金依照首次发放计算”，那这个可能是为了少交五险一金或者避税之类的，如果第二部分是不通过公司的名字对公账户发放，而是私人账户、微信、支付宝，甚至是现金，那可能性就更大了。还看到有些案例是合同上写“每月10号发放工资”但实际上每月分两次的，这样的话“基础工资”这一条就有点模糊了…
这事真是不搜不知道|-` )刚才看到了才去临时搜了一下，现在我也悬在这个边缘上了
无标题无名氏No.64378064
2024-11-13(三)16:03:58 ID: IiILxLI (PO主)
每次问期望薪资都得斟酌半天(;´Д`)在不知道当地日常开销水平的情况下怎么能回答出这种问题的
不过大概也就是我这种弱手才担心这个，真正的大手子也许不用考虑这个吧
无标题无名氏No.64378489
2024-11-13(三)16:50:10 ID: IiILxLI (PO主)
为了丰富我贫瘠的内容，再说一下招转培（招聘转培训）会怎么搞（仅限于个人经历或打听到的）
这种公司在招聘软件上看着可能蛮正常的，需求明确，条目清楚
等你投了简历开始聊，你可能会发现“怎么这个技术岗位我几乎完全不对口，HR也满口都是‘I want you’？”，这种有可能就是招转培了，你要是全对口，上哪让你学他们的课去(ゝ∀･)
我个人经历来说，这种公司会想方设法让你线下面试笔试，如果你现居住地是有一定距离（甚至跨省），那让你去线下就能产生沉没成本了，所谓“来都来了”的心理
然后就是面试笔试了，笔试题很可能简单到“即使是全新知识纯靠死记硬背一晚上就能搞定”（一般是上个小课，然后第二天考核，这个课可能会说“我们其实都属于XXX公司”，总之和你招聘软件上那个不一样），但是技术岗怎么会如此简单( `д´)这就是让你对他准备灌输的知识体系有应用经历，从而产生“这玩意有用”的想法
然后他们会告诉你，“我们是XX的外包合作，在这干需要人家的认证，咱们得考个资格证（据说是以华为中级工程师资格证当幌子的居多），这个证很好考的，就800道题，半个月背下来就行了；不过为了提前进入工作，咱们这个证提前发你，这一套东西要XXXX元（搜到的案例是17000），这个钱啊不急，不用一次结清，从月薪里抽成就行，咱们公司给你一张卡（其实本质就是贷款了，那套话术我记不清楚了），你定期还就行。”
以上最重要的是那张卡，但是很抱歉，我嘴笨说不明白( ﾟ∀。)总之就是“公司实际拿你的许可去银行套来的钱，会比说给你听的多”，这是一种集资行为，但因为有你的允许，所以不违法。
等你进了公司，就被套住了，公司会想方设法延长你的合格期，让你陷进这个漩涡里，然后因为只是个小数额注册的“有限公司”，到时候随手宣布破产就拍屁股走人，而被坑的人就惨了
无标题无名氏No.64378504
2024-11-13(三)16:52:08 ID: IiILxLI (PO主)
我贫瘠的经历大概也就这点东西能拿出来分享了(;´Д`)以后可能是吐槽和“这个面试怎么办啊这个技术栈我完全不会啊有没有前辈教教我”这种片汤话