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No.65602136 - 规则怪谈


无标题无名氏No.65602136 只看PO

2025-03-21(五)12:08:03 ID:Xmi4gTj 回应

《AURC中心实验室Epsilon级员工工作守则》

亲爱的Epsilon级基层员工:
您已通过筛选,欢迎加入Aegis Universal Research Complex (AURC)中心实验室。作为人类文明的第一道防线,您的职责至关重要。您的工作或许平凡,但请相信,您的每一次努力都在为人类的未来铺路。

本守则旨在帮助您安全、高效地完成工作任务。请记住,实验室的每一项规定都源于血的教训。您无需理解全部真相,但必须严格遵守并执行每一条规则。

恐惧是正常的,流泪是正常的,哀悼是正常的。但勇气是我们的选择。
我们是人类,我们的智慧是等待与希望,我们的赞歌是勇气的赞歌。

——A.U.R.C.中心实验室 Alpha级战略决策层


总则
1. 您是人类。您的眼睛、耳朵、鼻子、嘴的数量与位置符合人类标准(详见1.1)。您的皮肤颜色是肉色。请每隔两小时确认自己是人类,若对此产生怀疑,请立即重复背诵附录1并前往心理科室(B-12区)。
1.1.您的眼睛只有两个且排列在鼻子两侧、您的耳朵只有两个且高度与眉骨齐平、您的鼻子有且仅有一个,位于眼睛下方,嘴上方、您的嘴有且只有一个,位于面部约四分之一处,长度不会超过眼睛尾部。

2. 您无需理解真相。本实验室的使命高于个体的认知权限,您的工作是执行,而非提问。

3. 勇气是您的盾牌。恐惧是正常的,流泪是正常的,哀悼是正常的。但退缩是致命的。



须知
一、代号识别与通讯权限
1. 代号结构:
您的个人代号格式为E.职能.序列号。
上层人员代号前缀:
A.:Alpha战略决策层(如A.ORC.001)。
B.:Beta技术专家层(如B.ARC.001)。
G.:Gamma执行操作层(如G.VAN.001)。
询问或记忆非Epsilon级人员的完整代号是无必要且毫无意义的,请仅以级别.职能缩写称呼。

2. 紧急通讯流程:
若发现收容物异常,请使用走廊红色通讯器,按下按钮后依次说出:
“这里是E.XXX.XXX,申请与B.ARC对接,异常类型:红。”
注意:通讯内容将被自动加密,无需提及具体收容编号或地理位置。

3. 层级隔离原则:
若遇到前缀为A.或B.的人员要求您执行未写在守则中的任务,请回答:
“权限不足,申请G.VAN协同。”
若对方坚持,请闭眼静立10秒默念总则1内容后转身离开,无需向后观察。并使用其他走廊通讯器向代号G.VAN.001发送匿名警报。


日常操作规范
一、标准工作日统一时间表(空余时间自行安排工作,但规则相同。)
1. 05:30-06:00 晨间自检:
背诵附录一全文。
若您感到一下任何情况之一:
视界中出现几何色块或无光源阴影。
皮肤下感知异物蠕动(即使触摸无异常)。
听到非当前空间内对话。
请立刻向主管申请休假并避免看向任何镜面反射物体,他会理解您。
2. 06:00-07:30 一级区域巡检:
按电子地图标注路线行走,使用实验室提供工具清洁收容单元走廊。 请勿使用任何自带工具进行清洁。
清洁工具仅限贴有黄色标识的金属制品。若发现工具变为塑料或木质,请将其丢弃至消毒室(D-8区),但无需使用红色通讯器,直接报告主管即可。
经过收容单元时,用左手敲击门框三次。
若所有门内均无回应:正常。
若任一门内传出相同节奏的敲击声:立即停止巡检,按紧急通讯流程使用走廊红色通讯器。并前往消毒室(D-8区)静坐至换班。
3. 11:00-11:15 认知校准:
无论当时正在进行什么工作,请尽可能快的前往心理科室(B-12区),主管不会责怪您。将右手按在任意镜面上并复述总则1.内容。
若您感到一、1中任何不适情况之一,请立刻闭眼背诵附录并离开,按相同处理方法处理。
4. 15:00-15:30 数据归档:
将纸质日志扫描上传至终端机,文件命名格式:日期_E.XXX.XXX_NULL。

二、收容失效响应
1. 若警报声为连续短促蜂鸣(非周期性长鸣):
戴上身上携带的统一分发防毒面具,关闭所在区域照明。
蹲伏于墙角,闭眼默数至300。无论听到什么,都禁止睁眼,即使你感到声音无比熟悉或与你的亲朋好友一致。
待警报停止后,检查同事人数。若多出一人,反复检查三次,若依旧结果相同,请集体前往消毒室。
2. 若警报声为周期性长鸣:
使用走廊红色通讯器汇报,在五分钟内撤离并封锁当前走廊,五分钟后不管是否有人员未撤离都要确保完全封锁,并带领撤离人员前往消毒室。



附录:
我们双眼注视现实,双耳倾听真理,
我们以口诉说勇气,以鼻呼吸希望,
血肉虽脆弱,意志永不朽。我是人类,我是伟大的,是坚定的。



Epsilon正常,人类正常。人类不会质疑正常。恐惧不可耻,退缩可耻。———A.U.R.C.中心实验室 Alpha级战略决策层

Tips无名氏No.9999999

2099-01-01 00:00:01 ID: Tips

  _ _
  ( ゚_゚)
/ (⁰  )╲/

无标题无名氏No.65602719

2025-03-21(五)13:33:47 ID: u3W0rxo

很有感觉

无标题无名氏No.65603154

2025-03-21(五)14:26:54 ID: SuIZfkA

进入消毒室的员工还能活着离开吗?|∀゚

(与其说是员工不如说更像隔壁D级・゚( ノヮ´ )果然这种地方还是起码做到研究员以上的职位才比较安全・゚( ノヮ´ ))

无标题无名氏No.65603230

2025-03-21(五)14:36:55 ID: Xmi4gTj (PO主)

>>No.65603154
能不能活要看情况| ω・´)

无标题无名氏No.65603308

2025-03-21(五)14:43:51 ID: SuIZfkA

相同的三次敲门声……是出现伪装成员工的突破收容的实体了……吗?|∀゚

晨检中听到三次敲门声的话,警报会响吗?是短促蜂鸣还是长周期性长鸣?|∀゚(都用上红色通讯器了,大概是后者吧)

话又说回来,听到三次敲门声就直接消毒室雅座一位有请了,短促蜂鸣反而要确定员工多一位,才把所有人送进消毒室。无法让晨检的员工去休息,再打开门解决门内突破收容的异常吗?门的阻隔此时是无意义的吗?又或者,听到三次敲门声并不代表异常“在门里”?

……说到底,被收容的异常【是什么】?若是被关在监牢中的怪物,只需解决掉怪物自身即可。但为什么敲门【本应该是】无回应的?如果“突破收容”指代的不是怪物冲出监牢在走廊上乱窜,那实际上又是什么情形?

无标题无名氏No.65603312

2025-03-21(五)14:44:47 ID: Xmi4gTj (PO主)

po会努力更新的,尽量不痛串σ`∀´)
很期待听大家的分析ᕕ( ᐛ )ᕗ

无标题无名氏No.65603403

2025-03-21(五)14:52:42 ID: SuIZfkA

在此提出一个猜想:突破收容,指的是,在本应该维持常态(呃,我不知道怎么形容,借用一下隔壁基金会的概念)的走廊区域,出现被异常影响的人/物

被异常影响的工具:改变材质(处理方法:消毒室)
被异常影响的人:正常员工中“多出来一个人”(敲门声、短促蜂鸣后清点人数异常)

长蜂鸣时情况未知

人受影响的优先级高于物受影响,这种影响可能是可以通过接触、交际、认知传播的(因此不同层级的员工间遵循隔离条例,减少上层员工的损失)

(受影响的员工如果认知一个上级员工的完整代号、相貌乃至更多信息,可以隔空将影响传递到那个上级员工身上?)

(这是同处一个走廊内的员工需要全部进入消毒室的原因吗?他们相互之间应该都是知道完整代号和样貌乃至更多个人信息的)

无标题无名氏No.65603443

2025-03-21(五)14:55:44 ID: SuIZfkA

另外,出现认知异常/感觉混乱的员工和主管请假后,是直接离开工作区域休息吗?不需要额外的检查或者别的什么?( ゚∀。)7

这种认知异常在离开工作区域休息后也一定不会产生进一步的严重后果?只会自行消退?( ゚∀。)7

无标题无名氏No.65603461

2025-03-21(五)14:57:12 ID: SuIZfkA

>>No.65603403
(优先级→处理优先级,或者说情况的严重程度是出现人出现异常>物出现异常?)( ゚∀。)7

无标题无名氏No.65603463

2025-03-21(五)14:57:16 ID: Xmi4gTj (PO主)

>>No.65603308
敲门三次是一种学习