( ﾟ∀ﾟ)是啊是啊

我 发现需求里诊断模块里有个DID（当成存储数据的盒子）的初始值写的1，实际测下来是0。屁颠屁颠去找对应开发
开发J看了眼这个DID的需求和配置：的确，我改下就行，不复杂
我：好耶，既然不复杂那我先提个BUG票
开发J露出了痛苦的表情

我现在还没转正，出来的时候是签的A公司的合同，现在在B公司上班做测试，测试是C公司外包给B公司在做。
相当于我现在合同在A公司，人在B公司，干的是C公司的项目

某一天和前辈一起加班
前辈：这工作做不下去了啊，我想回家，我不想上班
我：从公司出去走到地铁X号线的路上有个小门……
我话还没说完，前辈接过话说到：我知道，那小门里有卖彩票的，上个项目（po还没入职）我和L加完班经常会过去买
我：不愧是前辈，到底还是过来人有经验

裂开的一年从没有回复的年假开始
po时20年12月1号正式开始工作的，按理来说到了21年会有那么2天还是5天的年假。
在某一日请假去考科一的时候一看，剩余年假：-2天，然后我去看了眼跟我同个外包公司的开发H（比我晚进来）的年假：4天。
去找了我外包公司的经理跟他沟通，他回复我说你先请着事假，实际报的时候说年假，矛盾的时候我会帮你处理，我感恩戴德的同意了。
今年一看，今年可用年假5天，剩余年假：2天。去年可用年假：-2天，剩余年假：-3天。
相当于我去年-3天年假加上我今年本来也许会有5天年假变成了剩余两天。
于是我只能苦逼兮兮的看着副组长和前辈从18号请假到2月4号连着元宵一起休的请假统计惆怅。
还要花一天年29号去看牙医

某一天
和同个外包公司的同事L一起加班，他从测试转到开发了。但我们目前还坐在一起
他问我：你来有一年了吧，你工资1w几？
我：到手8K
他：那你跟经理说下提涨薪吧。
我：好，我试试
实际上嫌麻烦并没有去。
几天后
他：怎么样，涨薪的事跟他说了么
我：还没
他：你别怕，可以提的
我：好吧，我试试
用了10分钟思考了100字的小作文发给经理说想涨工资
12月23日发送，截止到目前为止还未给我回复

堂堂加班

我们这边分三层，我们是最底层的测试，负责每版软件的集成测试。上面一层是开发，负责与系统沟通并且从系统需求同步软件功能到软件需求上，最上面一层是系统，这个项目只有她一个。
每次看到她teams开完会状态从红专绿下一刻又变成红的开另一个会了。基本上开发对需求有异议的只能去问系统，而只有一个人的系统反馈的效率也可想而知。
所以经常会出现，需求打了这版要测的功能，我们不知道怎么测，去问开发。然后开发说着需求没实现也不知道怎么办再去问系统，然后等系统反馈。一套流程下来花的时间可想而知。
比如我测诊断这个模块，每次测总会有些未曾经历的功能和知识，熟能生巧什么的都是假的，因为遇到的需求都是生的。

>>No.54747377
错饼错饼，不过紫岛切饼真的好麻烦，就那样吧。
今天找了开发Z对了下不太理解的需求。
开发Z人挺不错的，把我有问题需求都跟我过了边。
但这个项目的管理客气一点的说是一坨米田共，而且她也是中途接手这个模块，所以挺多需求她也还要和系统过一遍。
总之过完之后理解了需求里写的一些参数的含义和功能，但实际上发现还是没有好的测试方法，最后block的还是block

不过说到开发Z，想起来之前有些事
前段时间po和肥母去看了阿凡达2，po在电影院外的扭蛋机扭了几个宝可梦的公仔。
在某天加版的时候正好开发Z有些事情来找我确认下，然后看到我桌上摆了好几个宝可梦的公仔，于是发生了如下对话
开发Z:欸，你这些小玩偶在哪里买的啊，是在淘宝么
我一直以为开发Z是30不到的女性前辈，以为她对宝可梦什么的可能也有所了解（看来po看别人年龄的眼光从没准过
我：啊，这些是我之前去看电影的时候去电影院扭得。
开发Z：是吗，我还以为是从哪里买的，我儿子也挺喜欢这些东西的。
我一时宕机没反应过来，在思考：欸？儿子，喜欢宝可梦，现在几岁啊，应该不会是初中生或者高中生吧，难道开发Z的年纪比我大一轮，那这辈分……
我：是吗，也难怪，现在小孩子都挺喜欢这个的
实际上内心还在纠结他儿子和我年龄的差距，想着现在一大堆小孩（包括我同龄人，po是00年的，因为大专学历所以工作了一年半了）都是抱着个短视频，手游什么的，喜欢宝可梦的应该年龄和我差不了多少吧，但是开发Z看着还挺年轻的……她小孩应该也不会太大吧。
聊天苦手的po在嗯嗯啊啊的附和下结束了与开发Z的对话。
由于是00年的，目前进来的新人（不论开发还是测试）年龄都比我大，这两天副组长又开始不情不愿的去面试新人，一问年龄一个24一个27有二胎了。
看来po的被可爱后辈妹妹仔叫前辈的人生目标又要往后延了

>>No.54763718
我是垃圾人上人大专（笑），我本来学校的专业也是想试试水开的新专业——大数据，本来就是新专业再加上大专加成，最后学下来的含金量可想而知。
当时专业估计设计课程的老师也不知道该怎么办，就塞了一堆有的没的进来，计算机导论，JAVA编程，Python，DW网站设计，PHP,Linux的Hadoop平台，数据仓库，sql数据库，数据结构什么的。
因为我自己对这款还算有兴趣所以学的也还行，后来因为尝试本校专升本又学了C语言和C语言版的数据结构。
后来又报了个班学了下C语言和C++编程和虚拟机什么的。
当时找工作投的都是开发岗，但因为C语言开发岗需要单片机和底端开发的底子最后被面进了智能车控的测试。感觉现在这块缺口还是挺大的。
要做这块的最基础知识其实一本CANoe开发到入门到精通这一本书就够了，现在大部分车载系统的底层都是用的同一套总线协议。所以入门的话基本等于从0开始，这两部分了解之后其他的基本都是一些零零碎碎的东西了。
大部分测试都是用CANOE的软件跑，可能有需要写CAPL脚本（类C++）或者Python自动生成一些东西方便自己工作，再来就是Linux的简单命令什么的了。
传统汽车制造业转集成测试的话我觉得是有一定优势的。比如说我们之前的一个项目是做ADCU的，现在这个项目在做ECU，在我来之前前辈在做仪表（就是车载系统显示器）的项目。前面两个组件可能你有接触过。
之前副组长面的几个社招的好几个都是没经验的，唯一一个是做过接口测试的，但我们现在主要在测功能测试所以估计也不是很符合。
我自己本身是应届生加上参加完培训班被推进来的，新人君是走社招进来的，之前做运维的。现在6个月左右看下来感觉适应的不是很好，主要很多东西他反反复复的在问，告诉他2，3次记不住，学习能力比较差。
如果你之前没有这种经验的话，最好有积极的学习能力和适应能力，不然就我现在的状态来讲纯纯受苦但硬着头皮还能干下去。

个人感觉（不一定准，请自我判断后再接受意见）：最近一段时间，不管是车控系统开发还是测试应该都是比较受欢迎的，比较现在都在搞智能化，自动化，互联网化，之前小米也在搞(虽然现在估计要黄）。
如果你真的去面试的话可以问问该公司是做过那些品牌的项目，然后去网上搜一下这些牌子的车靠不靠谱

这版软件今天终于能搞完了，感觉可以正常下班。
结果汇总了一下，看了眼这版一共8个模块要测，我一个人五个模块，前辈Z因为上一个项目突然又要测（本来都SOP准备量产了）所以半个人放过去，这版里就负责两个模块。

新人进来了6个月还是一个老模块测来测去，明明那个模块加个变量直接跑脚本就行的。现在3-4个月下来还是没搞懂( ・_ゝ・)然后我又要负责前辈Z原本负责的几个模块所以变成5个，本来想着新人进来能轻松一点的。但现在我的血压总是在来回移动。

下周要开始下个版本的测试了，我因为是外包没多少年假所以只能在公司继续坐牢。其他几个人基本都从18号开始请。到20号为止只能和新人大眼瞪小眼了，经典没头脑和不高兴

耳机到了，但是家里没人让快递小哥放103了。
最着急的集成测试和上个项目的测试搞定了，还有自己下面模块的测试和开发那版的变更点测试。
客户因为找不到副组长开始来催我测信息安全的东西了。( ´_ゝ`)

有事问了下副组长，然后副组长让我去问组长。（他以为今天组长在公司，实际上我们组就我一个在
然后组长也不知道说自己没带电脑回去再让我问副组长。
然后雷厉风行的拉了个群，最后让我去问客户，接着他们就聊起来在哪玩干什么了。
是哪个大怨种今天还要上班被客户催( ・_ゝ・)

最近愈发感觉组长是不是在天天摸鱼，副组长和前辈不在。开发组长和客户那负责对接的人之间来找我。但我只是个还没转正的外包，这个新人（7个月）的情况都比我好吧。虽然干啥啥不会，但他是正式的合同工啊。我一个小小外包何德何能做这么多事。
哎，有时候挺不甘的，明明我的能力比其他人更好，做的事更多，但待遇就是不如别人。现在因为各种原因又不敢轻易磁暴。
催催催，天天催，让我一个测试去自己改代码测有什么大病，开发二十多个人分了十几个模块做，我们测试算上正副组长一共也就五个让我们测所有模块。遇到需要改代码造错测试还要我们自己来，这可能吗？有着能力我做什么测试，我直接在你头上拉屎了。
哎，副组长你快回来吧

寄了，刚刚从老家回来凌晨才到家并且今天直接无缝加班的前辈Z说之前休产假的前辈W可能下星期复工就打算直接辞职了。原本还能期待一下的可靠战力要没了。
现在情况变成了5个人的测试小组负责三个项目的测试，而且其中两个项目要同时进行全功能，已经救不回来了吧。
目前是这么分的：
副组长和我加半个新人去干项目T
新人去干项目A（比较简单）
前辈Z和组长驱赶项目V（上一个项目的新架构）
其中项目T和V都要进行全功能。( ›´ω`‹ )

昨天加班和副组长聊了聊问：有没有什么新的可靠的新人？
副组长：再来一个IUX二号
我内心：我是为了减轻自己的工作才希望来其他大佬，你这对我的评价让我很害怕

这新人吃东西为什么会吧唧嘴啊，吃饭就算了我带着耳机看动画也听不到。吃颗糖也吧唧吧唧的是不是有点过分了( ´ー`)

>>No.55371570
人少项目多，现在基本两人一个项目这么分担，项目V还好，因为已经开始量产了，现在的新架构给的时间还算宽裕。
但我现在在弄的项目Z的项目管控一团乱，版本几天一版然后我们测试也得跟着他们版本跑。( ›´ω`‹ )

现在我已经悟了，反正我就是个外包多干也不算我的业绩，最多给点加班费，那我不如就学学这新人摆烂，放慢一下我的工作效率即使会导致加班也不得不让副组长把工作给新人一些(`ゥ´ )
上周末两天也在加班赶进度，算是调休7天上周末和这周直接爽上半个月班