( ｣ﾟДﾟ)｣＜ IOS另一个客户端【霞岛】测试啦！串号>>No.52940632

>>No.64296674
(〃∀〃)

【招募兼职人员】【此兼职无失败条件/放任不管（我们）平均加班时长：20小时/周】
工作内容：发传单
工作时间：随时（在人多的时间段）
工作地点：F市各个城区人流量最大的地段
人 数：若干
工 资：1000元/1张（发完即止）
注意事项：
1.传单只要发给看起来是18岁以上有工作能力的人，不符合条件的人即使感兴趣也不要给ta；
2.您随时可以申请结算并交付剩余传单，传单数量有限，请勿乱扔或造成遗失，若发生以上情况将按遗失数量扣钱；
3.若您对传单上的内容感兴趣也可以报名参加，也可推荐符合条件的朋友报名（前提是ta看得出来）。
P.S.不要浪费传单！不要浪费传单！不要浪费传单！

[h]工作人员小记：当我听人事说要通过这个方式招新时简直不敢相信自己的耳朵，但一想到我们现状又是那么的合理，网站既麻烦又贵，内推暴露风险太大，这方法效率是低了点但也能做个初筛。不过财务部那群人也太抠门了吧，只给那么点钱制作传单，他们难道不知道特殊印刷油墨很贵的吗？还说什么“你们可以自己出钱加印啊。”，真的是太离谱了。不过好在这个兼职内部人员也可以报名，虽然有种羊毛出在羊身上的错位感，但是也算成功薅到了公司的羊毛。如果还能就此申请加班费就好了…… [/h]

【招募志愿者（兼职人员）】
工作内容：拍摄街景
工作时间：白天，天气、光线好的时段
工作地点：各地即将翻新的街道
人 数：若干
辛 苦 费：1万元/张
详细信息：为了让后人知道街道变化的历史，请将翻新前的街道通过照片的形式留存下来吧。
注意事项：
1.此兼职为【统计类】兼职，报酬不设上限但要求质量过关；
2.拍摄街道时请使用我们提供的相机和胶卷，东西（左右）朝向的街道请由西（左）向东（右）沿路拍摄，不要回头，不要逆向行走；
3.若在拍摄结束后觉得肩颈酸痛，步伐沉重，可以到我们指定的按摩医院免费进行按摩，免费期只有一天，不要错过哦。
4.街道拍摄的过程中，请尽量不要携带/开启任何可录音的装置，若不小心遗忘此条，请不要去听录下的内容，并将该装置交由我们处理；
5.拍摄期间务必确保街道上除您外不少于三人，我们也想记录居民的生活状态，不用担心肖像权问题。

>>No.64306225
( ´_ゝ`)想毁灭世界很简单，罢工就可以了。
主要还是人手跟不上实体增加的速度，又要保证一般市民察觉不到自己处于危险之中。有一个办法是把外派的全部召回，这样就不用无偿加班和付费上班，但是请兼职的经费又会爆炸。
付费上班的问题后面是解决了的，但是写了删删了写还没决定怎么表述。

>>No.64110847
[h]工作人员日记：今天建筑物科的同事突然告诉我，以后终于不用去乐园上夜班了。据说这多亏了企划部有人作死，打算分割乐园核心开分园挣钱，这与公司的理念背道而驰，毫无意外的惹怒了老板，于是乎整个小组都被明升暗降，丢到了新成立的子公司负责乐园的日常管理，自然也不需要我们去“义务劳动”了。但是还有一点令我十分在意，那就是公司哪来的钱成立子公司？莫非…… [/h]

>>No.64306225
还有一点就是除了个别城市外，全职员工的工资都是比兼职高的，而物价是按正常城市水平来的……

>>No.64316586
是的，因为全职不可能像兼职一样短周期结束，给的钱和福利不够那都去做兼职了，没有谁会傻傻地选择走全职。
F市全职特殊点在于大多数全职员工主要负责对兼职人员的后方支援、实体分析和工具研发等等方向，具有不可替代性。其次是F市的表面和平是靠屏蔽认知和控制记忆实现的，这些技术对全职/兼职的员工都无效，这也导致了如果要离职完全无法回归日常，基本只有搬离故乡这一条路，这也要承担很大风险。

>>No.64316953
*即使离职了也无法回归日常。（举几个例子就是：身边的人没了也只有自己记得，甚至可能无法忘记死亡瞬间；和人说xx地方有危险只会被人当作神经质，被朋友当成怪人；想再次回到里侧职场却只能参与兼职，被身边的人当作无所事事的混子。）

【招募兼职人员】
工作内容：民宿服务员
工作时间：7天，每天工时不少于12小时（旺季限定）
工作地点：K山山脚xx民宿（只有一家很好认）
人 数：3-5人
工 资：2万元/小时+食宿全包
注意事项：
0.因为是旺季，所以工时要求较长，请多担待。
1.每天工作时间并非连贯的12小时，您可自由分配上工时间确保总时长满足即可；
2.由于某些特殊原因[h]（老板抠门）[/h]，深夜时段走廊会暂时停止提供照明，上夜班期间若需要光源请使用前台的油灯；
3.偶尔会有旅客将民宿当作酒店，要求雇主方提供客房服务，一般情况下无视即可，若对方反问您是否需要客房服务，请在问清对方房号后找到对应的房间，并按下墙上的“清洁”按钮（期间不要挂掉电话或给出回答）；
4.旅客入住和离店时一定要认真检查他们的行李和随身物品，认真对比前后状态，必要时可联系驻场医生对其进行身体检查或武力压制，一旦发现问题哪怕是一丝违和也请立马与雇主老板联系。