上班第一个月，一个同事离职了，我负责接手他的活，跟他紧急学习了一周相关软件应用和绘图要求，赶鸭子上架了(・ー・)。

上班第二个月，来了个新同事a，跟我一样的纯新人(*ﾟ∇ﾟ)。靠着以前的资料，我开始磕磕绊绊地解决了两个宗地入库和一个临时用地测绘资料出具。入库的政府人员好凶，问的问题我都不知道，我只是个新手(;´Д`)。

上班第三个月，一个同事休产假了，同事a开始接手她的活，包括但不限于人事招聘、制作标书、外出送资料。我俩对工作都是一知半解，同病相怜。什么房产分摊，怎么填T/F表，我这么知道阿。就算有以前的资料，我看不懂阿。没人教，太痛苦了( ・_ゝ・)。

上班第四个月，老板招了个新同事b代替他的活（小公司，老板也得干活(￣︶￣)），然后开始给我上强度。给了我一个案例，让我处理复杂的农转用问题。可是具体操作步骤也没有，怎么返地类，有哪些坐标文件需要做，我都不知道( ﾟ∀。)。然后老板让我周六去其他公司学习了一下。可恶的资本家，抢夺了我正常周六的休息( `д´)。
略懂了相关知识之后，迎面而来的是严厉的审图人员。
缺坐标（我也不知道是啥模板的）、缺资料（不知道去哪查，( ﾟ∀。)，问审图人员，他也不知道。）。经过多次审图（被羞辱）之后，终于通过了。然后是新规要求提供的两表一图，折磨，完全不知道怎么做，胡乱糊弄。
老板又接了个政府项目，三十几个宗地的土地确权。活全压在我身上，( TдT)，连续加班了半个月，勉强弄完。

上班第六个月，公司中了个百万级别的标，但活全压在我身上，而且有时间要求，又开始加班（谁给这个SB老板的胆子，觉得我一个人能干完）。去核图，因为和上一次农转用是不同区的，于是该区审图人员提出了不同的要求，需要返地类流向表。这什么玩意，完全不会做。deadline在即，老板又把我扔到一个大的同行公司去学习，并让他们帮忙。勉强逃过一劫。结果这个区也要两表一图，( ・_ゝ・)，明天让我出成果。

这个破行业，资料都是保密的，网上具体内容什么都查不到。( ・_ゝ・)