Tips无名氏No.9999999

2099-01-01 00:00:01 ID: Tips

( ｣ﾟДﾟ)｣＜X岛2024年度动画投票开始辣，我看看是谁今年没看动画片儿，动画版块，串号 >>No.64920079

无标题无名氏No.64662032

2024-12-11(三)16:20:31 ID: FSjyFLV (PO主)

到北京后，找房子，办手续，忙了一周左右。到了新入职的日子。

新公司不能说的太具体，信息特征很明显。也是时机赶得好，转岗前4月拿到了普调的涨薪，转岗又申请到一次涨薪。

后面几个月事情不说太多，因为其实也没待多久。

无标题无名氏No.64662107

2024-12-11(三)16:28:18 ID: FSjyFLV (PO主)

来北京其实又没涨职称，不过甲方的人画的饼不错，觉得也许有前途。但来了之后发现其实也就那样，而且发展周期很久。

小肥工作中一直觉得，在行业早期，年限和职称是应该挂钩的。优秀的人到了对应的年资后就该去做更专业的事情，不然就是在蹉跎时间，浪费潜力。

比如小肥的行业，外部招聘资历要求方面基本都是主管3年，经理5年。确实也见到了一些很优秀的人就是这种情况，比如A姐就是入行5年做到了经理。

而此时小肥已经入行4年了，其实心里一直有种危机感。

无标题无名氏No.64662178

2024-12-11(三)16:36:11 ID: FSjyFLV (PO主)

小肥发现来北京后发展周期要好久，尤其是和公司内部几位同事交流之后发现更是如此，一位同事研究生毕业后已经工作6年了，工作能力见识都非常不错，但依然没有拿到经理的职称，待遇也不太行。于是小肥动摇了，要是前几年的环境下这种人估计早就升上去了。

小肥此时房贷在身，加上担心过几年没有动力去学习和竞争，所以比较看重这方面。读研的同学们这两年毕业看着也都过的不错。

无标题无名氏No.64662259

2024-12-11(三)16:45:33 ID: FSjyFLV (PO主)

正好猎头推荐个新的机会，感觉还不错。虽然职称依然不高，但钱上还勉强过得去，发展潜力也不错，而且还能弥补工作领域方面的一部分缺少，于是小肥正式提出了离职，选择到新公司。

小肥入职起虽然看似换了几次地方，但其实一直是属于一个公司下面。不能算频繁跳槽，这次算是第一次跳槽。

新公司来了还没那么久，业务方面是只做临床试验的那种，上市后工作交给别的人做。小肥来这里可以学习甲方管理临床试验的经验。

无标题无名氏No.64662357

2024-12-11(三)16:56:56 ID: FSjyFLV (PO主)

最近小B也找到了新的机会，上海某公司的主管岗位，可喜可贺。
来北京后，和小B也经常沟通指导工作上的问题，面试也是小肥全程指导的。所以关系一直维持的不错。

无标题无名氏No.64662405

2024-12-11(三)17:03:03 ID: FSjyFLV (PO主)

大概说完了自己的事情，后面会回归正题 多说些这几年PV的发展和工作上的经验。

只对PV工作了解，其他行业也只是有涉猎，不敢给太多指导。同学们倒是有涉足不同领域的工作，很多认识都是从平时同学吃饭交流中得来的。