无标题无名氏No.64613735 只看PO
2024-12-06(五)23:22:20 ID:fYTM3Ag 回应
我好想知道前一个在我工位上的人是什么情况。
在我入职之后，分配给我的工位电脑上还留存着一些前一个使用者遗留下来的文件。
遗留，是指电脑磁盘目录里面微信缓存的图片和文件。
还有回收站里几十个G被删除的文件，但是没有彻底删除。我把这些文件还原出来了。
无标题无名氏No.64660611
2024-12-11(三)13:27:06 ID: fYTM3Ag (PO主)
部门里有一个稍微特殊一点的同事。
他是在我入职两个月后的某一天，从其他单位被借调过来的，借用一年。
他在这里和我们是同一个岗位，但给他分配的具体工作内容更加偏向他的专业一些，即他原来岗位干的那些工作。
他在这里的工龄不长，但他的年龄已经超过三十五岁了。
他说，他是吃了之前经常跳槽的亏。
大学毕业后参加工作，干了一段时间后觉得工作不好，就考上了研究生，读完后再参加工作，又觉得不好，之后又跳槽过几家单位，最后是在现在这单位干了几年。
按照他的说法，要是当初一直在一个岗位上好好干，说不定现在也和他的同学们那样，少说也是个小领导，工资也不少了，哪还会像现在这样还是在底层当一线员工。
“研究生的学历只在你入职的那一刻有用，入职之后大家都还得是该咋干咋干。”
“不是劝你不要跳槽。跳槽可以，但咱们得往高处跳，平跳的话其实基本大差不差，除非是有更适合你的岗位。”
我跟他提起，自己最近和那位前辈一起加班做了很多资料，其中有很多项目的负责人是只见过名字但没见过人的老前辈。
他说，我提到的几个名字他都知道，以前对接工作的时候也认识过这些人。有几个是已经退休了，有几个是离职了。
“咱们现在这部门最近这几年，人员流动还是挺频繁的。”
于是话匣子便打开来。
说起人员流动，据他了解，这部门之前也进来过不少人，除了到现在为止也一直在的几位老师傅以外，部门里的人来了去，去了又来。有的人是考上了公务员和事业编，于是走了。
“也不是说咱这儿不好，只是能考上公务员或者事业编，那肯定比待在咱这儿强多了。”
“毕竟咱这儿工作那么忙，内业和外业做起来也都比别的部门和单位要累，工资也不算高。这岗位专业性又比较强，想要被调去别的地方，可能性也不是很大。人家能往上走，咱们肯定也为人家高兴呀。”