写作绅士,读作丧尸 X岛揭示板
 首页版规 |用户系统 |移动客户端下载 | 丧尸路标 | | 常用图串及路标 | 请关注 公众号:【矛盾苇草】| 人,是会思考的芦苇
常用串:·豆知识·跑团板聊天室·公告汇总串·X岛路标

No.53643274 - 无标题 - 欢乐恶搞


回应模式
No.53643274
名 称
E-mail
标题
颜文字
正文
附加图片
• 请于本版保持混乱中立,吵架及出警或将导致碎饼
• σ`∀´)被处理的原因只有一个:大家与红名一致认为是烂活

无标题 无名氏 2022-11-21(一)22:43:20 ID:equOkYx [举报] [订阅] [只看PO] No.53643274 [回应] 管理
加班开会挑战:一人一句接话,一小时没人说话或者编不下去就散会( ゚ 3゚)

加班的同志们注意一下啊,这个…下班前咱们去会议室啊…开个简短的会议…
无标题 无名氏 2022-12-19(一)13:21:44 ID:CpuovrQ [举报] No.54269258 管理
( ゚ 3゚)散会
那个小谁啊,点的工作餐到了伐?
无标题 无名氏 2022-12-26(一)13:56:38 ID:1BXk8jI [举报] No.54401933 管理
啊,这个外卖到了,大伙睡醒了可以过来实名领取嗷
无标题 无名氏 2022-12-26(一)14:04:28 ID:mOkNZTy [举报] No.54402071 管理
外卖小哥是我点的,这样他人我就先带走了,剩下的外卖各位同事自己找出自己的拿走吧
无标题 无名氏 2022-12-26(一)17:44:47 ID:ogbrBDg [举报] No.54405951 管理
我的外卖好像不见了,是被谁拿走了吗?
无标题 无名氏 2022-12-30(五)00:22:35 ID:VuQ5Zrz [举报] No.54474655 管理
耶,散会咯
无标题 无名氏 2022-12-30(五)01:32:33 ID:ZlfM368 [举报] No.54475524 管理
等等,肥主任再补充几句
无标题 无名氏 2022-12-30(五)01:54:55 ID:zJEdCRn [举报] No.54475736 管理
好,感谢前面各位的总结,我个人的看法是这样的:
无标题 无名氏 2022-12-30(五)08:06:25 ID:2UZfhyj [举报] No.54476976 管理
大家千万不能忘了微距
无标题 无名氏 2022-12-30(五)08:32:51 ID:p3e7J8Q [举报] No.54477154 管理
与此同时也不能忘记
无标题 无名氏 2022-12-30(五)11:02:27 ID:yM1mwra [举报] No.54478767 管理
啊这个,帮外卖员手冲
无标题 无名氏 2022-12-30(五)11:16:02 ID:NX0z4ez [举报] No.54478943 管理
>>No.54478767
不过一定要遵守《手冲八项法则》。上次我们接到一个事故报告。有一个人帮外卖员手冲,结果在口的时候,一不小心把外卖员的鸡鸡咬下来了。外卖员的器官从伤口流了出来,血淹没了办公室,两人都淹死了。
窗户没关好,血流了出去,被滴到的生物都变成了僵尸,人咬人,狗咬狗,人咬狗,狗咬人......最后我们不得不整体搬迁,迁到现在的32UO8RGH宇宙。哎.......往事不堪回首啊。
无标题 无名氏 2023-01-01(日)02:48:51 ID:VuQ5Zrz [举报] No.54521094 管理
新年快乐~散会咯~
无标题 无名氏 2023-01-01(日)02:51:25 ID:KoHa2Kf [举报] No.54521127 管理
恭喜散会!大家终于能过个好年了!在此之前我简单说几句。
无标题 无名氏 2023-01-01(日)03:08:12 ID:zbpB5eq [举报] No.54521302 管理
就是那个啊,小王你说
无标题 无名氏 2023-01-02(一)01:29:34 ID:VuQ5Zrz [举报] No.54541467 管理
就是那个会议圆满结束。散会!
无标题 无名氏 2023-01-07(六)19:30:38 ID:gqtGy2i [举报] No.54669102 管理
挖( `_っ´)
无标题 无名氏 2023-01-19(四)16:43:35 ID:A5anQHp [举报] No.54951715 管理
看我 挖!(`・ω・)
无标题 无名氏 2023-01-19(四)16:46:38 ID:3qkzfY3 [举报] No.54951781 管理
等等,散会之前我还最后强调一句啊,今天的会议内容回去之后各部门要总结精神
无标题 无名氏 2023-01-19(四)19:37:01 ID:2UZfhyj [举报] No.54955794 管理
如何发扬微距

UP主: