(`ヮ´ )

我 发现需求里诊断模块里有个DID（当成存储数据的盒子）的初始值写的1，实际测下来是0。屁颠屁颠去找对应开发
开发J看了眼这个DID的需求和配置：的确，我改下就行，不复杂
我：好耶，既然不复杂那我先提个BUG票
开发J露出了痛苦的表情

我现在还没转正，出来的时候是签的A公司的合同，现在在B公司上班做测试，测试是C公司外包给B公司在做。
相当于我现在合同在A公司，人在B公司，干的是C公司的项目

某一天和前辈一起加班
前辈：这工作做不下去了啊，我想回家，我不想上班
我：从公司出去走到地铁X号线的路上有个小门……
我话还没说完，前辈接过话说到：我知道，那小门里有卖彩票的，上个项目（po还没入职）我和L加完班经常会过去买
我：不愧是前辈，到底还是过来人有经验

裂开的一年从没有回复的年假开始
po时20年12月1号正式开始工作的，按理来说到了21年会有那么2天还是5天的年假。
在某一日请假去考科一的时候一看，剩余年假：-2天，然后我去看了眼跟我同个外包公司的开发H（比我晚进来）的年假：4天。
去找了我外包公司的经理跟他沟通，他回复我说你先请着事假，实际报的时候说年假，矛盾的时候我会帮你处理，我感恩戴德的同意了。
今年一看，今年可用年假5天，剩余年假：2天。去年可用年假：-2天，剩余年假：-3天。
相当于我去年-3天年假加上我今年本来也许会有5天年假变成了剩余两天。
于是我只能苦逼兮兮的看着副组长和前辈从18号请假到2月4号连着元宵一起休的请假统计惆怅。
还要花一天年29号去看牙医

某一天
和同个外包公司的同事L一起加班，他从测试转到开发了。但我们目前还坐在一起
他问我：你来有一年了吧，你工资1w几？
我：到手8K
他：那你跟经理说下提涨薪吧。
我：好，我试试
实际上嫌麻烦并没有去。
几天后
他：怎么样，涨薪的事跟他说了么
我：还没
他：你别怕，可以提的
我：好吧，我试试
用了10分钟思考了100字的小作文发给经理说想涨工资
12月23日发送，截止到目前为止还未给我回复

堂堂加班

我们这边分三层，我们是最底层的测试，负责每版软件的集成测试。上面一层是开发，负责与系统沟通并且从系统需求同步软件功能到软件需求上，最上面一层是系统，这个项目只有她一个。
每次看到她teams开完会状态从红专绿下一刻又变成红的开另一个会了。基本上开发对需求有异议的只能去问系统，而只有一个人的系统反馈的效率也可想而知。
所以经常会出现，需求打了这版要测的功能，我们不知道怎么测，去问开发。然后开发说着需求没实现也不知道怎么办再去问系统，然后等系统反馈。一套流程下来花的时间可想而知。
比如我测诊断这个模块，每次测总会有些未曾经历的功能和知识，熟能生巧什么的都是假的，因为遇到的需求都是生的。

下班了，打车回家，刚刚看到一辆贴着明日香的车飞过去，好好看啊。现在很懊恼为什么我的脑子里为什么没自带截图键

>>No.54747377
错饼错饼，不过紫岛切饼真的好麻烦，就那样吧。
今天找了开发Z对了下不太理解的需求。
开发Z人挺不错的，把我有问题需求都跟我过了边。
但这个项目的管理客气一点的说是一坨米田共，而且她也是中途接手这个模块，所以挺多需求她也还要和系统过一遍。
总之过完之后理解了需求里写的一些参数的含义和功能，但实际上发现还是没有好的测试方法，最后block的还是block

不过说到开发Z，想起来之前有些事
前段时间po和肥母去看了阿凡达2，po在电影院外的扭蛋机扭了几个宝可梦的公仔。
在某天加版的时候正好开发Z有些事情来找我确认下，然后看到我桌上摆了好几个宝可梦的公仔，于是发生了如下对话
开发Z:欸，你这些小玩偶在哪里买的啊，是在淘宝么
我一直以为开发Z是30不到的女性前辈，以为她对宝可梦什么的可能也有所了解（看来po看别人年龄的眼光从没准过
我：啊，这些是我之前去看电影的时候去电影院扭得。
开发Z：是吗，我还以为是从哪里买的，我儿子也挺喜欢这些东西的。
我一时宕机没反应过来，在思考：欸？儿子，喜欢宝可梦，现在几岁啊，应该不会是初中生或者高中生吧，难道开发Z的年纪比我大一轮，那这辈分……
我：是吗，也难怪，现在小孩子都挺喜欢这个的
实际上内心还在纠结他儿子和我年龄的差距，想着现在一大堆小孩（包括我同龄人，po是00年的，因为大专学历所以工作了一年半了）都是抱着个短视频，手游什么的，喜欢宝可梦的应该年龄和我差不了多少吧，但是开发Z看着还挺年轻的……她小孩应该也不会太大吧。
聊天苦手的po在嗯嗯啊啊的附和下结束了与开发Z的对话。
由于是00年的，目前进来的新人（不论开发还是测试）年龄都比我大，这两天副组长又开始不情不愿的去面试新人，一问年龄一个24一个27有二胎了。
看来po的被可爱后辈妹妹仔叫前辈的人生目标又要往后延了

某一天晚上正常下班后第二天早上看到工位的宝可梦变成了这样，一瞬间以为选一个就能开始我的成为宝可梦大师的冒险之旅了

拿了福利，是哈根达斯的券，见到面说加薪的事等年后，前年太忙忙不过来了。
不知道是话术还是真的

po原本学的啥，想问问搞传统汽车行业的想转集成测试有搞头吗(;´Д`)

>>No.54763718
我是垃圾人上人大专（笑），我本来学校的专业也是想试试水开的新专业——大数据，本来就是新专业再加上大专加成，最后学下来的含金量可想而知。
当时专业估计设计课程的老师也不知道该怎么办，就塞了一堆有的没的进来，计算机导论，JAVA编程，Python，DW网站设计，PHP,Linux的Hadoop平台，数据仓库，sql数据库，数据结构什么的。
因为我自己对这款还算有兴趣所以学的也还行，后来因为尝试本校专升本又学了C语言和C语言版的数据结构。
后来又报了个班学了下C语言和C++编程和虚拟机什么的。
当时找工作投的都是开发岗，但因为C语言开发岗需要单片机和底端开发的底子最后被面进了智能车控的测试。感觉现在这块缺口还是挺大的。
要做这块的最基础知识其实一本CANoe开发到入门到精通这一本书就够了，现在大部分车载系统的底层都是用的同一套总线协议。所以入门的话基本等于从0开始，这两部分了解之后其他的基本都是一些零零碎碎的东西了。
大部分测试都是用CANOE的软件跑，可能有需要写CAPL脚本（类C++）或者Python自动生成一些东西方便自己工作，再来就是Linux的简单命令什么的了。
传统汽车制造业转集成测试的话我觉得是有一定优势的。比如说我们之前的一个项目是做ADCU的，现在这个项目在做ECU，在我来之前前辈在做仪表（就是车载系统显示器）的项目。前面两个组件可能你有接触过。
之前副组长面的几个社招的好几个都是没经验的，唯一一个是做过接口测试的，但我们现在主要在测功能测试所以估计也不是很符合。
我自己本身是应届生加上参加完培训班被推进来的，新人君是走社招进来的，之前做运维的。现在6个月左右看下来感觉适应的不是很好，主要很多东西他反反复复的在问，告诉他2，3次记不住，学习能力比较差。
如果你之前没有这种经验的话，最好有积极的学习能力和适应能力，不然就我现在的状态来讲纯纯受苦但硬着头皮还能干下去。

个人感觉（不一定准，请自我判断后再接受意见）：最近一段时间，不管是车控系统开发还是测试应该都是比较受欢迎的，比较现在都在搞智能化，自动化，互联网化，之前小米也在搞(虽然现在估计要黄）。
如果你真的去面试的话可以问问该公司是做过那些品牌的项目，然后去网上搜一下这些牌子的车靠不靠谱

>>No.54764434
谢谢po，回答好详细，我现在在主机厂，做的传统试验相关的工作，就是和车控八竿子打不着( ﾟ∀。)
总之就是canoe得整，coding能力随意是吗，那我可以做做准备开始跑路了( ﾟ∀。)

>>No.54766321
对的，不过canoe这软件你估计只能看看书里的和视频里的，跑起来的话要对应的canoe硬件(用来模拟车内环境)的，一个设备小几万，功能强大一点6位数。
不过只要你有一些canoe软件的知识的话我觉得能加挺多分的，至少你知道这玩意。
至于你实际上会不会用等你进来实习期学就行了

>>No.54766321
找得到的话可以找找看汽车总线协议什么的，集成测试基础基本就是canoe技能和总线协议知识这两个东西。

>>No.54770532
谢谢肥哥，无以为报，交个jp吧(=ﾟωﾟ)=

>>No.54771273
(=ﾟωﾟ)=