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No.61545585 - 无标题 - 社畜


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No.61545585
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无标题 无名氏 2024-03-08(五)15:23:38 ID:fjvAarc [举报] [订阅] [只看PO] No.61545585 [回应] 管理
在疑似面临倒闭的老药厂当质检苦力,胡言乱语串来
Tips 无名氏 2099-01-01 00:00:01 ID:Tips超级公民 [举报] No.9999999 管理
\ 突 然 出 现 /
无标题 无名氏 2024-07-25(四)21:21:21 ID:QEZEHAV [举报] No.63212954 管理
>>No.63205066
虽然还是QC,但是研发好耶,恭喜肥哥。
无标题 无名氏 2024-07-25(四)21:33:24 ID:QEZEHAV [举报] No.63213114 管理
>>No.63205141
也不算是发配吧,学完了就回原组。
反正从零开始,前期没考资质也干不了多少活,还不用管原组的事情,每天按时上下班。(`ヮ´ )
我们公司的车间还分园区分等级,四周也就能考个最低级的,跟本去不了几个车间。
最主要还是想看看这群人倒底为什么有那么多功夫去找领导告状,知己知彼百战不殆。(╬゚д゚)
无标题 无名氏 2024-07-25(四)21:49:30 ID:QEZEHAV [举报] No.63213317 管理
刚来第一周就没绷住。
平时没怎么打交道,感觉环监组长有点拧巴,但是也没想到拧巴成了这样。(|||ˇヮˇ)
车间放了个人来环监,流程走到人力资源部了,他不想要,事情僵在这儿了。
另一个车间准备裁员十几个人,部长表示他可以去挑一挑,只要符合学历要求,人力资源部就调过来,他也不想要。
你倒是别找领导说人不够啊。(|||ˇヮˇ)
无标题 无名氏 2024-07-26(五)09:56:47 ID:QEZEHAV [举报] No.63217572 管理
>>No.63213317
补充一下,据说是因为这些人不是知根知底的,担心他们偷懒导致更加操心。
拜托,先不说你是组长有权利管理组员,人家本来就是要被裁员的,有总比没有好吧。(|||ˇヮˇ)
无标题 无名氏 2024-07-29(一)08:38:44 ID:fjvAarc (PO主) [举报] No.63251574 管理
>>No.63213114
园区车间还分级( ;゚д゚)
一键成为药厂首陀罗( ;`д´; )σ
无标题 无名氏 2024-07-29(一)08:42:51 ID:fjvAarc (PO主) [举报] No.63251592 管理
>>No.63213317
>>No.63217572
( ゚∀。)7这个组长怎么感觉眼高手低的,本事不大屁事儿不少,这年头气球都能成精了?
无标题 无名氏 2024-07-29(一)08:52:49 ID:fjvAarc (PO主) [举报] No.63251640 管理
刚刚得知车间放大假,大哥大姐们都已经拖家带口出去旅游了,就剩我们几个小登在这儿继续造假。狗厂真是竹笆篱外抹腻子表面光(ˇωˇ ミэ)Э三三三三 乚
无标题 无名氏 2024-07-30(二)13:04:11 ID:Gt9Arze [举报] No.63267736 管理
昨天检测喜提三个异常,淦QC工作真的好繁琐,工作三个月天天都想辞职( ´_ゝ`)
无标题 无名氏 2024-07-30(二)16:11:19 ID:KumTGkA [举报] No.63269728 管理
省总发来了新的消息

“我有一台42寸的液晶彩电你要不要,要的话我下次带回家”

大概是发错了吧
无标题 无名氏 2024-07-31(三)11:59:32 ID:QEZEHAV [举报] No.63279984 管理
领导觉得我们加班太多了……

加班又没加班费,只能换休。
换休多了还要扣绩效。
你是觉得我们喜欢待在公司是吗。
(ベ ˇωˇ)べ 摔低低
无标题 无名氏 2024-07-31(三)12:07:16 ID:QEZEHAV [举报] No.63280047 管理
>>No.63279984
好像不是第一次吐槽了( ゚∀。)7

这次是部长去找人力资源部要人
人力资源部觉得我们部门加班太多了
部长找各组领导开会并要求领导传达

我们公司能发展到现在可真是个奇迹。(|||ˇヮˇ)
无标题 无名氏 2024-07-31(三)17:09:01 ID:QZdqcJZ [举报] No.63282851 管理
果然还是因为离职率不够高才会给领导这种动假期制度的自信(;´ヮ`)7
工资才3.5k,啥补贴福利都没有,这工资在我这种二线城市就是基本月光。能留在这里的不都是图你假期稳定且随意安排,真以为这里是什么好单位吗?
从我入职一年以来就断断续续地加各种规章制度,从以前的工卡打卡到逼着你用指纹打卡,还有没事找事要求一定写交班不写直接算你缺勤,感觉这些个领导就是不断在试探大家底线(;´ヮ`)7
奖金是没有的,仪器是不全的,通风橱是坏的,空调是漏水的,唯独规矩是不断加的( ˇωˇ)
3个组共用一台ph计半年时间这居然是在实验室里能发生的事情?让二十多个人共用3根50ml的量筒tmd是人能干出来的事?他们采购回来的锥形瓶瓶颈跟麻花一样拧起来了,这种纯粹的残次品都敢买回来。这里的实验条件实在是过于幽默了( ^ω^)
无标题 无名氏 2024-07-31(三)21:55:06 ID:Gt9Arze [举报] No.63285934 管理
>>No.63282851
实验室就那么几个量筒可太眼熟了,我们实验室也这样,500ml的就两个1L的也是俩 而且都是烂的,但感觉我这边量筒用的没那么高频率,所以一直都够用
公司是真的抠门,气相顶空瓶的压盖器坏了,手动压盖的总出现漏气问题想着申请买个电动的,结果不批准,理由是母公司都没买我们不能有( ˇωˇ)
母公司人家员工待遇那么好,我们怎么就没有呢,好的不学到了这种时候开始扣扣搜搜的说这些批话(ベ ˇωˇ)べ 摔低低
无标题 无名氏 2024-07-31(三)22:03:33 ID:Gt9Arze [举报] No.63286021 管理
>>No.63279984
我们公司更搞笑,工资构成是基本1900+岗位+绩效,这个1900是全公司都这个数,但其实底薪应该是1900+岗位,按理说算加班费也应该是1900+岗位这个总的底薪/上班天数来算一天的加班费,现实是这个勾逼公司加班费按1900/上班天数算,一天不到100的加班费(ベ ˇωˇ)べ 摔低低 数学真是让这群沙之壁学明白了,公司离职率那么高他们是真活该
上月来了八个新人,一个是我们部门的另外几个大哥都是车间的,然后和新同事聊起来说 和他同期来的几个车间大哥现在已经全跑路了,最快的一个来上班不到一周光速润了(ベ ˇωˇ)べ 摔低低 我记得当时跟我一起入职的两个车间的大哥,现在在公司也见不到了 就这待遇谁不跑呢
无标题 无名氏 2024-08-01(四)08:29:58 ID:QEZEHAV [举报] No.63289098 管理
专家培训:国外审核的话,仪器设备无法达到他们的要求,消耗再多人力也是白搭。
我们公司:仪器设备只能维持现状,要靠各位多花时间。
反正你又不听专家的,那你请专家的意义是?(|||ˇヮˇ)
无标题 无名氏 2024-08-01(四)23:15:54 ID:Gt9Arze [举报] No.63299261 管理
>>No.63289098
主打一个凑活用,但出问题了又会开始推卸责任( ̄艸 ̄)
无标题 无名氏 2024-08-02(五)14:32:51 ID:KumTGkA [举报] No.63305140 管理
七月份发货情况好难看啊公司是不是要倒闭了
无标题 无名氏 2024-08-03(六)08:17:17 ID:QEZEHAV [举报] No.63314295 管理
轮岗学习已经过去了两个星期。
除了出报告和处理数据,这种在原组就一直在做的事情,其他什么也做不了。
考过了仪器操作,但是账号资质还没发。
而且也没有进入车间的权限,哪里都去不了。
每天下午都疯狂摸鱼,还喜提周末双休。(`ヮ´ )
所以还是不理解组长为啥不要人( ̄ー ̄)
无标题 无名氏 2024-08-03(六)11:05:15 ID:Gt9Arze [举报] No.63315519 管理
审计审计又是tmd审计,这周末直接不让休,加上下周我要连上两周的班 领导真是活全家了(。◕∀◕。)

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