( ᑭ`д´)ᑫ 刚来，谁说他是新人？

首先我的经验是 招聘软件上没有写明具体工作内容但是高薪的工作 不是销售拉人就是嘎腰子 别去 浪费时间|-` )

2.一时找不到不要灰心 我也找了很久都没有合适的 不要怕丢脸 多问问多投投 嘴巴甜一点 心态很重要

3.有些还没聊两句就着急让你去面试的 大多数有HR的KPI刷人数，你去他就有奖金，不管合不合适 很多时候都是浪费车费 最好先问问清楚再约面试，有个小技巧 如果某软件上负责招聘的写的是XX专员，一般就是刷KPI 如果写的是什么人事经理或者部门经理 大概率不会 可以放心面| ω・´)

4.面试完回去让你等消息，这个时候一般都比较难熬，提议继续找不要停，除非面试官明确告诉你没问题通过。如果面试官说让你回去第二天给你消息，这种大概率是凉了 人家只是不好意思当面告诉你。如果让你等几天，大概是想多面几个人对比，找个性价比高的，这种就看个人命了。回复超过一周的，不用理它垃圾公司|ー` )

就买机票

添砖java

还在读大学的肥哥们，秋招是一个时间段，宣讲会是一个企业到你们学校进行宣传＋收简历，线下双选会是一堆企业到你们学校收简历。这三者不要弄混了。(｀･ω･)
秋招一般在大四上学期开始，这时候肥哥们在得到一个企业的秋招公告之后，直接到他们公司官网投递简历，这一步叫网申，后续会有筛简历→笔试→面试（123轮）→offer的这样一个流程。
现在也有的公司喜欢弄秋招提前批，在大三下刚放暑假就开始招人，肥哥们注意。

因为我身边确实有人因为不知道这些信息而错过了很多机会，所以在这里分享给肥哥们(=ﾟωﾟ)=希望大家都能找到好工作。

5.学会看懂暗示
灵活工作时间 = 不可能双休
偶尔加班 = 经常加班／或者单休
吃苦耐劳 = 白领岗干蓝领活
有沟通能力 = 一部分销售
各种津贴 = 底薪很低
上五休二 = 周末上班周内调休

订阅(ノﾟ∀ﾟ)ノ

6 很多写代招的 猎头的 大多数人不要去。代招的很多都是黑心厂，招聘就是来引流的，猎头大概是行业内哪家公司名声不好，或者要求奇葩招不来人，只能找猎头。一般人就不用去了，当然如果你是大拿高端人才例外。

jmjp

肥哥，请问一下想找个不交五险一金的干几个月就跑路的工作应该上哪找，最近需要找个能糊弄一下的工作( ´_ゝ`)一直待在家里家里人已经不太乐意了

家里人想让我考编去报个班学，但事业编的班只有明年才有|-` )在家呆的时间久了我妈又开始说这说那，想找个班离开家里一段时间

>>No.64110585
不交五险一金的工作有很多 大多都是兼职和体力活。还有个方法，其实有五险一金的工作你也可以和公司说主动放弃缴纳，公司也很乐意的，你还可以趁机多要几百块钱，你多拿了公司也少交，双赢(｀･ω･)

>>No.64110602
短期工作不想进厂的话 可以当编辑，当酒保，仓库管理员，摄影助手等等，这些大多没有五险一金

>>No.64101161
不是当牛马，就是做鸡鸭。反正天上不会掉馅饼就是了

7.很多外企都是国内代招，审核很麻烦，需要很多资料，面试往往也比较复杂，建议先对感兴趣的公司自己查查资料，外企待遇是比一般国内企业要好，但是要求也高。也要注意分辨，如果是HR直接要你资料什么的大概率有问题，外企一般都是发邮箱(　ﾟ 3ﾟ)

>>No.64114181
好的，谢谢肥哥(つд⊂)