无标题无名氏No.64470184 只看PO
2024-11-22(五)13:33:36 ID:FSjyFLV 回应
随便说点什么，顺便介绍一下药物安全行业吧
无标题无名氏No.64501629
2024-11-25(一)17:29:24 ID: FSjyFLV (PO主)
从21年开始，国内大量的相关法规开始出台，招聘市场也开始火热。
其实PV的概念起步比较晚，从中国2017年加入ICH组织后才开始重视相关工作，在此之前的药物安全工作十分不严谨，各种不合规的操作。
无标题无名氏No.64501634
2024-11-25(一)17:29:49 ID: FSjyFLV (PO主)
从2018到2021，国家药监局在这方面做了大量的准备工作，新系统新平台新法规陆续出台。
直到2021年中，国家药监局颁布了药物警戒质量管理规范的草案，简称GVP，并在年底正式实行。GVP非常细致的规范了PV工作的方方面面，对于从业人员的要求也列在其中。并在法规层面要求所有的药企必须配备独立的PV部门，完善的PV体系，专业的PV负责人。
如果想从事PV工作的话一定要熟读GVP。
正是因为GVP对所有药企都提出了要求，很多药企都没有专职人员，所以致使当时PV招聘市场十分火热。
无标题无名氏No.64501864
2024-11-25(一)17:53:59 ID: FSjyFLV (PO主)
加之疫情期间部分医药行业逆势上涨，好多人那段时间挣到了不少钱。
比不上金融互联网半导体之类的，但也算不错了，当时跳槽普遍能到25%-40%的涨幅。3年左右经验的PV可以做主管级，5年左右经验可以做经理级。主管级一般28-35W/年，经理级一般30-45W/年。考虑到PV比较轻松的工作压力，发展前景确实不错。
无标题无名氏No.64502222
2024-11-25(一)18:31:07 ID: FSjyFLV (PO主)
当然这个时候小肥的认知还很单纯，天天重复的作报告只是个底层牛马罢了，而且还是个可替代性强的牛马。
看到GVP草案，小肥惊觉原来PV还有这么多工作，之前的认知太狭隘了。为了职业发展，开始考虑跳槽。那段时间拿了不少offer，内外资都有。
结果最后哪个都没去，21年底小肥直接内部转岗到PV项目团队，脱离了派遣岗位。内部转还能累计年假，以后再找也方便。
无标题无名氏No.64502339
2024-11-25(一)18:42:44 ID: FSjyFLV (PO主)
唯一不好的点就是转岗时候涨钱没升职称，但当时也没想那么多，给转就去看看吧。
说起来，当时转岗还要面试，一个印度经理和一个上海经理远程面试。小肥英文确实不太行，平时工作光邮件沟通了，面试时候根本听不懂印度经理问的啥。上海经理还算照顾，面试完还打电话给我专门沟通了一下情况，最终也是给了offer。
无标题无名氏No.64502355
2024-11-25(一)18:43:52 ID: FSjyFLV (PO主)
新地方算上上海经理一共5个同事，聊了才知道不是一个团队的。
部门规模挺大的，中国这边我和一个同事在一组，归那个印度经理管。剩下4位在一组，由上海经理管理。但都在一起办公，团建也是一起的。此时已经是21年12月底，快过年了。
无标题无名氏No.64502646
2024-11-25(一)19:07:56 ID: FSjyFLV (PO主)
后面就简称这个上海经理为A姐吧。
经过培训和不长时间的上手之后，小肥过完年回来了，然后就发现有3个人要离职了。基本上就是入职见过一面，然后再见就是离职那天了。(´ﾟДﾟ`)